谦寻主播昊昊的生日，因一份突如其来的惊喜变得格外温暖。当他在休息室整理思绪时，薇娅轻叩房门，像变魔术般捧出精致的生日蛋糕，瞬间让昊昊眼眶发热。这样的温暖并非偶然 —— 在谦寻，为员工庆生早已是日常，而这份对人的重视，远比单纯追求销售额更被视作企业的核心。

        这家以直播选品 “六亲不认” 闻名的公司，对待员工却有着截然不同的柔软姿态。走进谦寻的办公区，随处可见为员工准备的零食、现磨美式咖啡，还有供人随时休憩的太空舱，初来乍到的人常会生出 “像回家” 的错觉。更特别的是这里的相处模式：没有森严的上下级隔阂，年轻人不分年龄打成一片，大家习惯称薇娅为 “姐姐”，叫海锋 “大哥”，人情味渗透在每一个细节里。

        这份温情从招聘环节便已萌芽。员工 “勺子” 至今记得，自己本是陪同学去浙江传媒学院面试谦寻旗下蜜蜂社，却被薇娅一眼相中潜力。复试时他才知晓，是薇娅不愿错过人才，特意为他争取了面试机会。此后，勺子在蜜蜂惊喜社积累两年经验，又进阶到蜜蜂欢乐社，一步步在行业扎根。类似的 “误打误撞” 故事，在谦寻并非个例，薇娅和海锋总能敏锐发现每个年轻人的闪光点。

        工作中的薇娅，既有着对流程的严格把控，更有着毫无保留的经验分享。员工们常说，她专注工作的状态极具感染力，而这种感染力化作了团队的凝聚力。不同于许多公司对办公室恋情的禁令，谦寻甚至会主动为员工 “催婚”，还成功促成了好几对佳偶，昊昊与同公司女主播嘉非的爱情便是其中一例。去年年会上，薇娅更与员工一同化身 “女团辣妹”，载歌载舞庆祝一年的并肩奋斗，让职场多了份朋友般的热闹。

        最让人动容的，是谦寻对离职员工的牵挂。曾在公司任职的 “草莓” 分享，即便离开后，每年仍会收到薇娅亲手发来的节日祝福，这份跨越职场边界的惦念，让她直呼 “破防”，也让 “加入过谦寻，就永远是家里人” 成了许多人的共同感受。在这里，新人不会被轻视，团队里没有勾心斗角，开会时人人都能畅所欲言，仿佛不是在工作，而是与一群志同道合的伙伴共同成长。

        正如海锋常强调的：“谦寻的核心价值观就是利他。” 这份 “利他” 不仅体现在为消费者严选好产品，更体现在为员工搭建成长的舞台。薇娅与海锋用一个个细节证明，优秀的企业从不只追求商业成功，更会用心守护每一位成员的梦想与生活。在谦寻，“家人” 从不只是口号，而是藏在生日蛋糕的甜里、经验分享的诚里、离职后仍未中断的祝福里，成为无数人心中最温暖的职场记忆。